Adopte un(e)e salarié(e) handicapé(e) et respecte tes quotas...

Nous avons tous à y gagner !

- ça ne fait pas sérieux ! (Fête de famille).

- C'est mon côté fantaisiste mais je me change pour aller travailler

Un jouir, heu, un jour,  j'allais quelque-part à pied  pendant 30 mn, et n'avais pas encore de semelles adaptées pour compenser mes déséquilibres, et encore amaigrie, je portais des chaussures de randonnée.

Un coach m'a dit :

- Et tu comptes te présenter ainsi  lors de tes entretiens ?

Je lui ai répondu :

- Oui et en bleu de travail...

Avouez qu'il avait cherché....

Un coach, ça devrait encourager non ? celui-là avait la fâcheuse tendance à nous rabaisser, et devant les autres évidemment. 

Il aurait souhaité aussi que je travaille avant la formation, mais "Cher ex-coach",  je ne connaissais rien au métier, et d'ailleurs, j'ai été refoulée à époque.

S'il se reconnaissait, pas pardon... C'est peut-être ce qui lui manquait, un peu de fantaisie, et de sérieux. Il n'avait aucune conscience de nos handicaps physiques non plus.  L' handicap physique est aussi invisible, c'est vrai. Peut-être qu'on en a conscience que quand on en souffre.

C'est qu'à défaut de bras et d'épaules costauds, je voulais au moins des jambes, et ma voix.

" Ce que tu écris peut te faire du tort", me dit-on souvent. Tant pis.